本学期以区教育系统人事干部工作会议及师训工作会议精神和学校工作计划为指导，根据教师发展处计划和学校实际，在校领导的正确领导及相关处室的密切配合，以及全体师生大力协助和老师们的努力工作下，较好的完成了一学期的教师发展处工作。现将本学期的工作总结如下：

一、人事工作

1.8月底，根据教学处课程安排，做好全校教师基本工作量的测算，并及时上报。

2.认真做好干部人事档案整理与归档工作。

3.根据上级主管部门有关要求，及时完成各教师信息系统更新维护工作。

4.做好临聘教师的合同签订等办理工作。加强人员管理,完成每月临聘人员工资测算。

5.协助做好学校各项创建工作中的资料整理、准备工作。能够主动、积极完成校长室安排的任务,保证质量,及时有效。

6.认真将有关人事工作会议通知精神及时传达到相关人员。

7.每月对教师工资单进行审核，确保项目、数据正确无误。做好绩效工资预算及清算的测算与发放，同时完成退休教师补助以及名优教师履职津贴的发放工作。做到准确测算，及时上报。

8.根据最新编制文件，完成2023年岗位设置调整工作。

9.做好人事常规工作。如人事调配、职称评审、干部晋级、职工退休、工资调整等。

10.做好教师年度考核工作。认真执行教育局考核要求,考核过程公开、透明,考核结果公平、公正。

11.认真安排节假日与寒假值班工作。

12.根据上级主管部门的要求，完成其他工作。

二、师训工作

1.收集、整理2023年暑假校本培训过程性资料，并根据培训情况撰写培训小结。

2.通知教师进行2023年秋季共享课程的报名工作。

3.撰写2023学年第一学期校本研修方案，并根据方案内容组织教师参加校本培训。完成本学期校本研修活动的资料收集与上传、开班及赋分工作。

4.收集名优教师履职材料，并完成2023学年第一学期名优教师履职考核工作。

三、不足与改进

1.加强人事与师训工作的相关政策及专业知识的学习。

2.提高自身工作的透明度。在工作中和大家多做交流，多听取意见和建议。

3.加强自身工作的主动创造性，增强服务意识。

四、下学期工作初步安排

1.继续做好人事与师训常规工作，对每一项任务都要仔细、严谨。

2.完成事业单位报表、人员报表、工资报表的填写工作。

3.及时传达区会议精神，顺利完成上级部门安排的工作。

上海唯实希望小学教师发展处

2024.01.08