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一、 工作量系数的设定
1． 专任教师工作量系数的设定（依据沪教委人[95]第40号“关于调整本市中小学教师周任课时数标准（试行）的通知”执行。
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年级 |
语数外 |
音乐、体育、美术 |
其他学科 |
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一、二年级 |
15 |
18 |
16 |
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三—五年级 |
13 |
专任教师工作量系数＝（主教课时÷市标＋兼教课时÷市标）
2．管理岗位系数的设定（依据区教育局“工作量（课时）津贴实施方案”执行。
校级中层及以上管理岗位任课时标准和岗位系数。
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职务 |
任课标准 |
岗位系数 |
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副职 |
4—6 |
0．65 |
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中层正职 |
5—7 |
0．6 |
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中层副职 |
6—8 |
0．55 |
管理岗位工作量系数＝任教课时÷管理课时标准＋超课时÷市标＋岗位系数
注：表中任课课时低限为管理岗位应完成的课时标准；超该标准的课时，以专任教师岗位计算。中层及以上岗位职务的确定以教育局组织部门审核为准。
3．班主任工作量系数＝0.5
4．教育工作者（不包括班主任）系数＝0.2
5．其他职务系数
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职务 |
系数 |
职务 |
系数 |
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教研（学科）组长 |
0．15 |
信息主管 |
0．2 |
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教科室主任 |
0．25 |
技术主管 |
0．2 |
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大队辅导员 |
0．35 |
支部委员 |
0．2 |
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艺术辅导员 |
0．15 |
团支部书记 |
0．05 |
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科技辅导员 |
0．15 |
工会执委 |
0．05 |
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6．其他岗位系数
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教务员 |
0．75 |
计算机网络维护 |
0．75 |
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报账员 |
0．75 |
卫生保健老师 |
0．75 |
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档案管理员 |
0．75 |
图书管理员 |
0．75 |
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7．工作量系数限高（工作量系数计算结果如超过以下标准，依限高标准计算）。
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岗位 |
限高 |
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副职 |
1．7 |
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中层正职 |
1．6 |
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中层副职 |
1．55 |
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班主任 |
1．5 |
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语、数、英专任教师 |
1．4 |
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其他专任教师 |
1．3 |
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其他教师 |
1．25 |
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非教师岗位 |
1．1 |
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注：专任教师是指每周任课8节及以上者。
8．教师工作量系数不足1.2，作1.2计算。
二、工作量（课时）津贴的计算
人员工作量（课时）津贴＝基数×工作量系数
三、分配方法及原则
工作量（课时）津贴按月发放。设定系数后，学校工作量（课时）津贴实际需求总量大于区下拨的工作量（课时）津贴总量的，不足部分在绩效奖励总量中调整。
四、本方案解释权在学校绩效考核领导小组。
上海唯实希望小学
2009年12月13日