根据区教育局有关绩效考核精神，结合我校实际情况，现制定我校考勤、请假制度：

一、考勤部分：

1、教师上班实行打卡和点到制度。一天签到两次，上午签到时间为上午6：00——9：00；下午签离时间为16:20—17:30。

2、当月公布打卡情况，公假作出勤处理。每学期考勤未满80%的评优、评先一票否决。

3、如有特殊事情须到办公室填写请假单，请假手续按请假制度执行；未经相关领导批准离开的视为旷工。

二、请假部分：

全校教师应自觉考勤，严格执行请假制度。教师出差、因事因病等，必须履行请假手续。所有请假，一律须自己安排好本职工作，必须先办理好手续（急病急事可补办），方可离开工作岗位。未经准假离岗、电话请假、口头请假或逾期未上班者均按旷工论处。拒不接受学校安排，工作故意拖拉不及时完成，以拖拉实际时间计旷工，造成不良后果的，按学校制度执行。如确属特殊原因来不及请假或续假者，可先电话请假，返校后一天内本人必须向主管领导申述理由，经领导审核同意后方可补办请假手续(领导未签字的视为无效)。

批假权限：

1．临时外出由教导处签字确认，凭条外出，并交传达室门卫保存。（短时外出由门卫保安记录外出时间，每月进行统计、公示。）

2．请假1天以内，由教导处批准，本人报经教导处落实课务。

3．请假2天及以上，由本人提出书面申请，经校长签署审批意见后备案。

请假手续：

1．凡请假者一定要提交书面申请，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。

2．教师请假必须履行请假手续，并提供要求请假的充分证明材料，按审批权限经批准后方可离开工作岗位。

3．请假批准后，必须将请假条交至学校（校长室），并办理好工作交接手续后方可离校，假期期满后，须及时返校销假。

假期待遇（将从绩效中扣除）

1、 保胎、产假期间，基本工资、岗位津贴全额享受。         

2、 保胎、产假期间，工作量津贴、绩效基础奖停发。                                                          

3、 保胎、产假期间，年终绩效奖励按天数计算扣发，标准参照病事假。                                                           

4、 病事假按每天260元计算扣发。

当年因病（公伤除外）、事假超过半年的人员不评定各类先进，年终考核不参与评优。

上海唯实希望小学

2017年12月