2022年是党的二十大和市第十二次党代会召开之年，是贯彻落实区第六次党代会精神的开局之年，也是“十四五”规划承上启下关键之年。学校党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作重要指示要求，紧紧围绕区第六次党代会明确的建设现代化枢纽门户和新时代幸福青浦的目标任务，弘扬伟大建党精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，聚焦深化新时代教育评价改革，加快建设教育优质均衡发展新高地，以优异成绩迎接和庆祝党的二十大和市第十二次党代会胜利召开。现总结如下：

㈠加强党的思想理论武装，提升政治判断力领悟力执行力

⒈深入学习宣传贯彻十九届六中全会精神、党的二十大精神。学校党支部严格执行学习制度，定期开展“三会一课”、中心组学习、教师政治学习等，专题学习党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、党章修正案、《习近平谈治国理政》第四卷、习近平生态文明思想、中央政治局常委会会议精神等，要求党员教师撰写学习感悟，并通过党员学习群进行交流分享。深入领会党的百年奋斗的初心使命和重大成就，深入领会中国特色社会主义进入新时代的历史性成就和历史性变革，深入领会党的百年奋斗的历史意义和历史经验，深入领会以史为鉴、开创未来的重要要求，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步强化责任担当，奋力推动学校教育更高质量发展。

⒉突出抓好领导班子政治建设。把学习贯彻党的二十大、市第十二次党代会精神作为重要政治任务，贯彻落实区第六次党代会精神，坚定拥护“两个确立”。严明党的政治纪律和政治规矩，抓好重大事项请示报告制度的贯彻落实。坚持制度治党、依规治党，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提升党内法规制度执行力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，学校支部于6月做好疫情防控期间党员干部表现评价工作，7月召开专题组织生活会，学习贯彻市第十二次党代会精神，10月专题学习党的二十大精神。始终坚持民主集中制原则，进一步健全党组织议事决策制度。健全对贯彻落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神和中央重大决策部署成效的督促检查、问责机制。

㈡贯彻党的教育方针，推动改革发展高效联动

⒈全面落实新时代教育改革。对照中央《深化新时代教育评价改革总体方案》和市委实施方案，落实区深化新时代教育评价改革任务清单和负面清单要求，统筹推进五个评价改革专项行动落细落地。完善教学质量评价指标。对照新修订的《中华人民共和国教育法》，深化“强基行动”。

⒉切实提升“双减”工作效能。贯彻落实“双减”一号工程，以“一张清单、双管齐下、三个着力点”为抓手，建立管理长效机制，切实抓好区教育局提出的“四大提质行动”，促进作业管理“减负提质”。进一步完善学校课后服务工作方案，切实落实“12345” 课后服务工作模式，进一步提升校内课后服务水平。

⒊协调推进教育优质均衡发展。实施第二轮城乡学校携手共进计划、义务教育“公民同招”和免试就近入学政策，缩小区域、城乡、校际、群体教育发展差距。积极参加学区化办学行动，不断提升学校办学水平。

⒋持续健全新时代育人体系。积极推动学校思想政治工作改革创新，加快构建“三全育人”大格局。始终坚持为党育人、为国育才，实施时代新人培育工程，持续健全德智体美劳全面培养的育人体系。以“上善思政大讲堂”为平台，完善德育内容框架，深化思政体化建设。做好新时代少先队工作，教育引导少先队员从小听党话，跟党走。

⒌坚决守好校园安全防线。科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控，强化应急储备保障，健全完善疫情防控长效机制，加强监督检查，确保“守好门、管好人、办好事”。下半年，着重做好师生的核酸检测工作、校门核验工作。推进校园安全管理标准化建设，建立学校安全风险预防体系，狠抓学校安全风险管控、安全事故处理和风险化解等机制，维护校园安全稳定。

㈢坚持新时代党的组织路线，提高学校党建水平

⒈认真落实党组织领导的校长负责制。坚持和加强党对中小学校的全面领导，健全发挥中小学校党组织领导作用的体制机制，把党的领导融入学校治理各环节，确保党组织履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。把党建工作作为办学治校的重要任务，发挥基层党组织作用，加强党员队伍建设，使基层党组织成为学校教书育人的坚强战斗堡垒。

⒉不断夯实基层组织基础。全面落实发展党员“7+1+X”制度，持续优化党员队伍结构，加强党员队伍分类管理。抓实发展党员、党员教育管理，规范使用党费、做好“党心暖我心”党内关怀帮扶激励。做好预备党员吴家俊同志的转正工作，入党积极分子陆明明的发展工作。坚持服务大局，引导党员在参与一体化示范区建设、服务进博、推动乡村振兴等区域重点工作中发挥先锋模范作用。在上半年的大上海疫情防控保卫战中，我校党员教师在做好线上教育教学本职工作的同时，积极响应上级党委号召，恪尽职守、勇于担当、乐于奉献，和街镇、社区干部并肩战斗，用实际行动践行了初心和使命，为疫情防控工作贡献了智慧和力量。充分利用地域红色资源优势，积极参加学区化党建工作，持续扎实开展党建课题研究，推动研究成果转化。

㈣汇聚奋进之力，持之以恒抓好宣传思想工作

⒈抓实意识形态管控。 结合学校教育重点工作，通过新媒体和传统媒体相结合的方式，全方位开展学校教育新闻宣传。

⑴意识形态工作组织领导情况。学校强化对意识形态工作的领导，维护意识形态安全，建立由书记、校长为组长，支部委员为副组长的学校意识形态领导小组，信息组、德育处、教学处、大队部等组成工作小组，齐抓共管，支部宣传委员负责学校“学习强国”平台和网评文章发布，信息办主任负责学校网站、微信公众号等工作。认真做好校园网、微信公众号稿件的编辑、审核工作，层层把关，时刻绷紧意识形态这根弦。定期召开相关会议，研判民意中的倾向性问题。

⑵意识形态工作学习教育情况。学校严格执行中心组及教职工学习制度，组织开展中央、市委、区委关于意识形态工作的重要文件学习，采用集中学习与专题辅导相结合、集中学习与个人自学相结合的形式。按时足额完成《习近平谈治国理政》第四卷等学习参考书目征订工作。大力推广“学习强国”学习平台，实行每月校内积分公示通报制度，提升学习的活跃度。

⑶意识形态阵地建设管理情况。学校充分利用学校网站、微信公众号、红领巾广播、板报、宣传栏等媒体，建立审核机制，确保发布的内容导向正确。认真做好党的二十大精神的学习宣传、国庆节宣传、进博会宣传工作。加强动态管控，做实学校各类宣传工作，强化中国梦和社会主义核心价值观宣传教育、弘扬中华优秀传统文化，凝聚正能量。

⑷网络意识形态工作开展情况。把网络意识形态工作列为本校党支部每年专题研究意识形态工作重要内容的情况，开展网络安全宣传周活动。健全网络意识形态工作责任体系和本单位舆情事件应对预案。加强对学校网站、微信等新媒体的管理，强化网上内容建设。

⑸意识形态队伍建设情况。选优配强学校宣传思想文化工作队伍，由支部宣传委员担任“学习强国”平台管理员、网评员，由信息办主任担任舆论宣传和舆情管理员，认真完成各条线工作。重视领导干部、先进典型等在意识形态工作中的引领作用，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁和纽带作用。

⒉加强师德学习教育。深入推进青浦区教育系统“守初心、严师德、铸师魂”主题教育，加强优秀教师的宣传力度，进一步增强“四有”好老师榜样示范作用，注重用身边的榜样力量感召人、激励人、带动人。通过这一系列教育活动，进一步激发教师的使命感和荣誉感，营造教师热爱教育事业的良好氛围。广泛开展形式多样的师德主题教育活动，突出师德师风、育德意识与育德能力的培养培训。贯彻落实《上海市中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理的意见》，严把教师入口关，严肃教师退出机制，在评奖评优、岗位晋升等方面实行师德失范一票否决制，加大师德警示教育力度。以2021一2022年青浦区师德师风建设项目《弘扬伟人风范，做新时代“唯实”教师》创建为抓手，开展基于校情的师德建设项目实践，以陈云同志“坚守信仰、党性坚强、一心为民、实事求是、刻苦学习”的五种精神，“不唯上，不唯书，只唯实”的唯实精神，努力培养忠诚教育、敢为先锋、热爱学生、求真务实、专业过硬的唯实教师队伍，形成“实事求是的科学态度，脚踏实地的务实精神，真才实学的人生境界”的“唯实”文化，本着“唯实”精神，一切从学校实际出发，顺应时代新需求，弘扬伟人风范，做新时代的“唯实”教师。

⒊深化精神文明建设。进一步巩固全国文明城区创建成果，推进创建常态长效。积极参加新一轮文明单位、文明校园创建工作。

⒋完善网络综合治理。建立完善网络舆情应急指挥工作机制，定期分析研判网络意识形态领域情况，确保舆情稳定可控。加强本校网络阵地监督管理，管好用好网络传播平台，借助自媒体传播优势特点抓好网络阵地宣传工作，严格落实网络安全主体责任，定期开展网络安全检查，参加培训，提高网络安全事件应急处置能力。

㈤落实全面从严治党主体责任，深化党风廉政建设

1.落实全面从严治党“四责协同”情况。学校支部严格执行党风廉政建设主体责任，细化党政班子成员责任分工，明确工作职责和廉政责任，定期对责任项目进行廉政风险和突出问题开展综合研判，对存在廉政风险提早干预和指导。健全完善各类制度，内容涉及学校课程建设、绩效考核奖励、职称评审、岗位晋升、推优评选等，规范工作程序，从源头上保证学校廉政建设落到实处。开展群众身边的腐败和作风问题专项治理监督，签订师德承诺书，加强日常监督，针对教师中缺乏责任等问题开展提醒谈话、批评教育等。

2.加强干部监督管理情况。不断完善和执行学校行政人员的监督管理制度，每年对学校中层以上干部就“工作表现、履职能力、工作实绩”等方面进行群众满意度测评工作，完善正向激励。严格执行行政领导外出请假、婚丧喜庆等重大事项的报告制度。

3.纠治“四风”情况。坚决克服形式主义、官僚主义，严格控制学校会议数量、会议时间和参会人员，提高会议实效，切实为教师减负，助力教师潜心教育教学工作。根据课后服务工作给周五下午的教师政治学习和教研活动带来的时间上的冲突，学校及时出台整改措施，合理安排时间，既确保正常的教师学习和研究活动，又严格执行双减政策，确保课后服务的开展。扎实开展疫情防控工作，落实落细防控责任，做好疫情常态化防控的各项工作和师生疫苗接种工作。

4.把牢廉政风险防控措施。巩固“强基行动”各项举措成果，切实完善学校治理各领域各方面制度，推动教育系统党风廉政建设不断引向深入。持续规范小额基建、采购和服务项目、招生招聘、职称评定、评优评先等流程。加强领导干部作风和教育政风行风建设，不断营造校园廉洁文化氛围。健全运行机制，加强学校内部审计工作。

㈥激发干事活力，加强干部人才队伍建设

⒈聚焦政治标准抓好干部选任。全面加强干部选任政治把关、积极探索政治素质考察的有效办法。加强对学校干部队伍的调研评估，全面掌握整体运转情况，动态调整优化干部选配。坚持严管厚爱，贯彻实施激励干部担当作为“1+5” 系列文件，完善一线考察识别干部机制。健全干部考核评价机制，改进考核方法、用好考核结果。健全日常关爱机制，开展经常性谈心谈话。认真落实“三个区分开来”要求，完善干部容错免责等制度。

⒉系统推进干部培养。以校级干部和教育专业人才两个“五级梯队”建设为总抓手，加强干部队伍的分层分类培养，打造全链条系统性培养机制。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“思品荟大讲堂”党员干部常态化学习教育平台，深入开展新时代基层干部主题培训，推动党员干部在学懂弄通做实上下更大功夫。聚焦培养干部专业化能力，积极参加寒暑假校园长培训班、党务干部培训班、“青训营”等，推动干部精学专业理论，提高专业素养。

⒊引领教师成长成才。贯彻区人才发展“十四五”规划，落实“青峰”人才政策。实施区第七届名优教师评选与培养，加强过程监控，突出过程评价，发挥名优教师的示范作用。

⒋促进科学高效编制管理。加强师资统筹和动态管理，盘活编制存量，合理调配师资资源，提高编制使用效益。严格组织程序和要求，认真贯彻《关于青浦区教育系统事业单位中层岗位及干部管理的指导意见（试行）》的相关文件要求，严格按照学校工作需要设定中层岗位，并按照相关程序做好中层岗位的调整工作。

㈦立足合力共建，强化统战和群团工作职能

⒈做优工会工作。加强教工之家、职工书屋等工会阵地建设，积极开展教职工喜闻乐见的文体活动。组织教工积极参加区教育工会开展的踢跳比赛，组织教职工开展“观古镇新风貌  感示范区发展”、“喜庆党的二十大  欢看乡村展新颜  汲取前行新动力”一日游活动暨主题党日活动。进一步健全和完善帮困送温暖制度，优化服务质量，增强维权意识。积极争创“巾帼文明岗”，组织岗位练兵、技能比赛等活动，结合教学处开展中青年教师课堂教学评比活动。多渠道宣传各级劳模、三八红旗集体、红旗手先进事迹。

⒉做强共青团工作。围绕建团100周年，深入推进“四史”宣传教育、团史学习教育。推进“青年职业生涯设计”，深化青年岗位能手活动，广泛开展志愿服务活动。在上半年的大上海疫情防控保卫战中，我校党员教师在做好线上教育教学本职工作的同时，积极响应上级党委号召，恪尽职守、勇于担当、乐于奉献，和街镇、社区干部并肩战斗，用实际行动践行了初心和使命，为疫情防控工作贡献了智慧和力量。结合党支部、工会活动，开展团建活动，不断拓展团工作外延，提升团组织的凝聚力和影响力。

⒊做实统战工作。组织开展学生“小小石榴籽行动”系列活动，提高广大学生统战意识。积极参加教育知联分会、民族联教育分会等统战团体平台活动。

⒋做精关工委、老干部工作。贯彻落实《中共教育部党组关于加强新时代全国教有系统关心下一代工作委员会工作的意见》精神和市、区有关要求，组织开展“新时代好少年”主题教育活动，发挥老干部、老党员老教师作用，助力青少年思想政治工作的针对性和实效性。

2022年12月